新智元报道

反转了！

就在刚刚，英伟达员工联名请愿，逼宫董事会：你们下台，让老黄回来！

11月12日，英伟达正式失去黄仁勋。他提交了辞职申请，而在此前，董事会就已经决定辞退他。

而现在，英伟达内部，爆发了一场大「兵变」。

近九成员工正在自发集结，超1600条留言刷屏内网，数百人请愿让黄仁勋复职，让董事会下台。

马斯克表示：让老黄复职的请愿中，自己也签名了。

是怎样一个老黄，能让全世界最聪明的工程师们，甘愿为他造反？

这场惊天大风波背后，黄仁勋卸任前的最后一夜，到底经历了怎样的挣扎？

英伟达内部，内网彻底炸锅

The Wired爆料，在老黄宣布辞去英伟达总裁、CEO及董事职位之后，公司内网彻底炸锅了！

在老黄辞职前，一位资深工程师就在意见箱中留言——如果董事会要对老黄采取任何行动，请先听取民意。结果，董事会是压根没听啊。

现在，这个帖子的评论区被淹没了，超过1600条愤怒的留言刷屏：董事会，你们赶快想办法把老黄请回来！

「如果你信仰我们的使命，那就把『真正的老板』请回来！」

「我们都是人，都会犯错。Jensen做了那么多好事，他值得一次机会。」

甚至，有人直接硬刚董事会，发送一封全员邮件，声援老黄。

我支持Jensen。不是因为我认为任何人绝对不会犯错，而是因为我拒绝相信，维护公平就意味着必须与一个其领导力对我们意义重大的人保持距离！

而在老黄下台后的几小时，已经有20多名员工在领英上实名声援他。有人说：我对黄仁勋领导力的影响「坚定不移」。

而且，The Wired惊讶地发现，几乎没有一位员工表示，自己支持老黄辞职。

内部调查平台Blind的数据，更是打了董事会的脸：近九成的英伟达员工，都支持黄仁勋留任！

一个支持老黄的请愿网站

此前，这些员工曾天真地以为，董事会至少会调查时间长一点，问一下员工意见。

但是，让所有人都猝不及防的是——老黄走得太快了！

在那封邮件中，员工留下悲壮至此的一句话：

如果美国辜负了这位帮忙构建国家未来的人，那这个世界，就不配拥有黄仁勋。

仿佛命运一般地，老黄在下台前最后一个采访中，还表决心道：「只要身体允许，打算在这个位置上再干20年！」

紧接着他说：「就像我随时可能被解雇一样，下一任CEO也必须凭实力上任。」

简直一语成谶。

黄仁勋绝望的最后一夜——「我就是个混蛋」

而一篇爆料，为我们还原了老黄在卸任前的最后一晚，深深的脆弱和绝望。

那个周三深夜，在英伟达气氛压抑到极点的会议室，老黄彻底崩溃了。

曾经的皮衣战神、美国队长、摇滚巨星，如今疲惫不堪，整个人都碎掉了。

过去几周，他一直试图否认对自己的指控，为保住CEO职位搏斗。

但那个深夜，面对董事会的最后通牒，他投降了。

曾经hold住全场的霸气，如今荡然无存。他开始自暴自弃，说着「随便吧（whatever）」、「我不在乎（I don't care）」。

过去33年里，老黄对细节极度苛刻。从前沿芯片底层架构，到公司基层员工的薪酬，他都事无巨细地过问。但现在，他放弃抵抗了。

这位63岁的亿万富翁，陷入深深的忏悔与自我厌恶，甚至痛骂自己：「我就是个混蛋（piece of sh--）。

而就在两周前，他是全球AI的代言人，影响着全球科技政策，被崇拜的人群包围，宛如科技界的教皇。

在过去的 GTC 上，黄仁勋万众瞩目，堪称科技圈的摇滚巨星。

以 GTC 2025 为例，演讲开始前两小时，场外就已排起约 500 米的长队；提前入场的参会者，也只能找到高层看台的座位。

灯光亮起，开场影片播放，那件标志性的黑色皮衣一出现，现场随即响起欢呼，气氛如同演唱会。

黑色皮衣几乎成了他的个人 Logo，连发布会换了什么款式，都能单独成为新闻。芯片可以换代，皮衣必须焊在身上。

老黄另一个名号是「刀法大师」，因为英伟达便宜款GPU总让你觉得差一点，想补上这一点，就得加钱。

但如今，一切都结束了。

转折点：11月6日

摧毁这座万亿帝国的，是一连串丑闻的升级。

一开始，是一份泄露的备忘录。是谁泄露的？至今成谜。

开始丑闻曝出，英伟达董事会并不愿采取行动，因为他们大多是早期投资者、商业伙伴，和老黄的多年密友。

从2025年底，就开始了内部盘问，当时老黄一直否认自己对妻子不忠。

然而，转折点在11月6日那个周五轰然而至。

据悉，英伟达总法律顾问兼董事会秘书Tim Teter，亲自来到黄仁勋的家中与他对质。在铁证面前，黄仁勋终于认罪了。

Teter随即向董事会成员摊牌，董事会宣布由知名律所展开独立调查。

周日，老黄发出公开信，承认婚外情。

但最致命的一击，还是第二段婚外情的曝出，随后还有第三段。

周三，董事们紧急召开会议，一直开到深夜。最终的判决是：老黄辞职，交出所有权力。

黄仁勋，这位帝国的缔造者，瞬间失去了一切。

黄仁勋，请你回来

过去33年，在英伟达，黄仁勋不仅仅是CEO，还是这家公司的灵魂。

60名高管直接汇报的扁平化管理，几乎找不到能够顺利接替他的第二位CEO。

无论白天黑夜，他总是第一时间回邮件。他是在把生命注入这家公司。

直到事情爆发的这几天，员工们才察觉：他回复的速度变慢了。

正如有的员工所说：「英伟达之所以是英伟达，完全是因为黄仁勋。」私生活的一点丑闻，远远无法抹杀他33年来为公司付出的血汗。

而失去了灵魂掌舵人，由CFO接管的英伟达，或许很快会走向平庸。

硅谷大佬们，则纷纷抛出橄榄枝。

马斯克第一时间力挺，表示如果能雇佣黄仁勋，将是自己的荣幸，还转发了一条「创始人不可简单替代」的帖子。

a16z合伙人Martin Casado直言：这是黑暗的一天。如果黄仁勋愿意加入a16z，将是公司的荣幸。

Epic Games CEO Tim Sweeney发文称，这是「对英伟达、开发者、美国和全人类来说悲伤的一天。」

英伟达的一位股东直言：没有老黄，英伟达就over了，并且呼吁解雇英伟达董事会。

面对内部排山倒海的抗议，英伟达新任董事会主席Harvey Jones如今已经陷入被动。

11月18日，英伟达将召开全员大会。一方是压力重重的董事会，一方是掌握核心代码的万名工程师。

我们会等到乔布斯的剧本，在老黄身上重演吗？