投资界获悉，4月1日，DigClaw（北京孤勇众行科技有限公司）正式宣布完成天使轮融资，金额为数百万美金，由中科创星、中关村资本联合投资。

DigClaw成立于2025年，是一家致力于用AI驱动的新一代科创意图的科技公司——通过自研AI引擎，实时监测百万级早期公司与人才动态，7x24小时捕捉水下商业弱信号，用AI重构商业决策。

简单说，就是用AI帮助获取科技人才的动向。这样一家公司的崛起，成为眼下AI人才争夺战的一个切片。

创始人来自VC

捕捉“离职那一刻”的机会

DigClaw的两位联合创始人来自VC机构。

创始人兼CEO严泽光（Edison Yan）也是技术与数据的架构师。他毕业于新加坡国立大学，曾在百度风投、云启资本等进行AI及早期科技赛道的投资，其代表性AI投资案例包括京硅智能、百炼智能、领猫等。

另一位联合创始人吕婧雯（Penny Lv），公司COO，是SaaS与AIGC的孵化专家。她毕业于约翰霍普金斯大学（JHU）金融学硕士，拥有咨询及投行经验，曾先后任职于Frost&Sullivan、跃为资本。

长期创投一线的经历使他们发现，当一家公司出现在工商信息或融资简报中时，抢夺人才与案子的窗口期往往已经关闭。而在创投圈，最昂贵的成本即“错过”。DigClaw成立的初衷，便是要打破这种“事后感知”的局限，利用AI技术在茫茫数据中捕捉那些尚未成形、隐蔽在水下的早期天才与潜在创业信号。

DigClaw的核心资产是“人”与“律动”。目前公司打造了全球首个专注于中国早期科创生态的人才数据库，实时监测全球超10万名顶尖人才。

不同于关注已成名的CEO，DigClaw的“超级雷达”盯着的是大厂核心架构师、技术大牛的社交动向、技术栈更新乃至开源社区的贡献频率。

创始人透露，很多顶尖创业者在公司正式注册前，其技术路径演进和人才组队迹象早已在互联网公开信息中留下痕迹。通过自研的Sourcing Agent，DigClaw能够识别出那些“正在酝酿”的创业意图。

除了文字，DigClaw还会深度解析播客音频、视频评论等多模态源。比如，某技术大牛在播客中对某一前沿领域的高频探讨，可能就是其业务转型的先行指标。

依托自研的商业意图建模（Intent Modeling），DigClaw 将碎片的微观行为重构为结构化的确定性商机。对于云厂商、硬件巨头等大客户而言，DigClaw 提供的是90分以上的“水下数据 Mapping”服务。

“我们不只是在找一个名字，我们是在勾勒一家企业背后的决策链条。”DigClaw团队表示。

争抢AI人才

人才争夺战正如火如荼。

抢人逐渐白热化。2025年12月，腾讯任命27岁的前OpenAI研究员姚顺雨为首席AI科学家，全面负责大模型基础设施；几乎与此同时，加入小米的95后大模型负责人罗福莉完成首秀。年轻一代正迅速站上核心舞台。

记得今年3月，阿里千问（Qwen）的核心缔造者林俊旸宣布离职，创投圈疯狂“求对接”，无论创不创业，先抢到他再说。最新一幕则是DeepSeek核心研究员郭达雅离职，引发了互联网大厂的追逐。

究其背后，顶级人才是稀缺资源。真正值钱的，往往是那几个能定义未来的人。

投资就是投人。对于投资人来说，如何比别人更早地挖掘到科创人才，更早地对他们给予相应地支持，成为最早入局的那一个，在今天显得尤为重要——越来越多的年轻创业者正走向中心，他们将决定下一轮AI版图如何被改写，他们代表着投资的潮水与方向。

正如本轮投资方中科创星表示：“中科创星作为专注硬科技的投资机构，已在AI领域构建起包括大模型、具身智能、AI应用、算力基础设施等领域的全链条AI投资生态。

我们深知硬科技早期投资的核心痛点，就是水下创新信号与顶尖天才难以精准捕捉，而DigClaw正是我们AI生态布局的关键补齐项。投资DigClaw，既为我们挖掘下一个硬科技独角兽提供核心工具，也能与现有AI被投企业形成生态协同，对赋能整个AI创业生态具有重要价值。”

中关村资本则认为：“DigClaw填补了科创生态中‘早期发现’的空白。他们不仅有AI技术，更有对科技行业 Know-how 的深度封装。这种从‘人’出发的动态追踪能力，是目前市场上极度稀缺的。”

本轮融资后，DigClaw 将继续深耕“用AI孵化AI”的愿景，通过战略级AI Mapping彻底取代低效的传统名单模式，实现商业价值与资产的即时对齐。