姜耀东委员：建立企业“人工智能+”激励机制，为高质量就业破局赋能

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2026年全国两会期间，全国政协委员、中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东针对人工智能与实体经济融合中的就业问题，提出建立企业‘人工智能+’应用激励机制的建议。他指出，当前企业AI应用面临‘不敢用’‘不会用’及‘资历墙’等痛点，制约了AI与实体经济的深度融合及就业质量提升。为此，他建议建立‘提效分成’薪酬模式，设立‘AI创效分成池’，从AI应用带来的成本节约或新增收益中提取10%-15%作为专项奖金，奖励AI工具开发者和深度使用者。同时，衔接人社部数字技术工程师培育项目，建立‘AI应用技能等级’认定体系，并出台政策引导与税收配套激励，降低企业试错成本。