三星电子正面临公司史上最严重的劳资危机，超过 4.5 万名员工威胁自 5 月 21 日起发动为期 18 天、公司史上最大规模罢工，原因是劳资双方就奖金分配问题无法达成妥协。根据路透社拿到的数百页内部工资谈判记录以及对十多名工人（包括工会领导人和知情人士）的采访，这部分员工认为问题的核心在于 —— 谁应该分享 AI 繁荣的红利？芯片代工部门认为大家都是平等的，所以有钱一起分；而存储器部门认为钱是我们辛苦赚来的，凭什么分给别人。

在今年 3 月的谈判中，三星提议向存储芯片员工发放相当于年薪 607% 的奖金。然而，负责逻辑芯片业务的约 2.3 万名员工，只能获得相当于年薪 50% 至 100% 的奖金。工会领导人崔承浩（Choi Seung-ho）在谈判中质问：“如果存储部门的员工拿 5 亿韩元（约合 227.7 万元人民币），而晶圆代工部门只拿到 8000 万韩元（约合 36.4 万元人民币），那些员工谁还有积极性？”

摩根大通估计，罢工可能影响三星 21 万亿至 31 万亿韩元的营业利润，销售额损失可能达到约 4.5 万亿韩元。三星董事会主席在月初的内部备忘录中警告，除了业务中断外，罢工还可能引发资本外流、税收下降和韩元贬值。