人力资源机构Challenger, Gray & Christmas在2日公布美国9月企业宣布裁员人数约5.4万人，较前月大减近4成。尽管裁员情况出现减缓，但今年来裁员人数仍创5年来同期新高，政府部门和科技业是前两大裁员的源头。

9月裁员54,064人，较8月大减37％。若与去年同期相较下跌26％，为今年来第三度呈现年减月份。 6月到9月间第三季，美企计画裁员共202,118人，创2020年第三季来新高，当年就业市场受新冠疫情冲击。若与第二季相较下跌18％，但较去年同期增加16％。今年前三季累计裁员946,426人，为2020年来同期新高，较去年同期大增55％。

Challenger资深副总裁查兰吉（Andy Challenger）说，美企今年计划裁员总数，极可能创下2020年来首次超过100万人，为Challenger统计以来第9次超过此水准。

查兰吉表示，过去年度裁员突破百万人水准，不是遭遇经济衰退，就是像2005年和2006年那样面对自动化浪潮。当时自动化让制造业和科技业得以削减人力成本。

对于今年，他强调正处于就业市场持续停滞、成本上升和出现变革性新科技等局面。虽然联准会到年底有望继续降息，让第四季就业市场得以出现一些回稳，但其他因素仍可能让雇主继续裁员或暂停增聘人手。

今年来裁员数最高的是政府部门，截至9月底止累计宣布裁员299,755人，当中几乎是由「政府效率部」（DOGE）操刀。裁员第二高是科技业，累计107,878人，较去年同期减少8％。第三高是零售业，年增203％至86,233人。

查兰吉说，科技业正透过AI进行令人难以置信的颠覆，不但持续裁员，并且更不用增聘尤其是新进工程师等人力。科技业领袖强调AI正改变工作性质，愈来愈多企业正要求其工作团队学习AI技能。

根据Challenger资料，9月有约7,000个工作职务因AI而被裁撤。今年来累计17,375人因AI而直接丢掉工作，另20,219人可能因AI等技术升级因素而被裁撤。