【导读】过去几年，人们总担心被AI抢走工作。可现在，OpenAI却宣布要做「AI就业办」：上线就业平台，推出AI技能认证，目标在2030年前让1000万人持证上岗。沃尔玛率先参与，白宫亲自背书。这一次，LinkedIn遇上了最强挑战者。

在全球职场社交的牌桌上，LinkedIn坐了快二十年，几乎没有真正的挑战者。

直到9月4日，OpenAI公布了「AI就业平台+AI技能认证」两项计划。

它试图用AI直接撮合招聘与求职，并用可验证的技能认证作为通行证。

不再只是挂一份简历、等一个电话，而是用AI帮你拿到认证，再用算法直接把你推给最匹配的岗位。

谁会最先感受到压力？答案显而易见：LinkedIn。

LinkedIn遇上最强对手

在职场社交领域，LinkedIn久居于居行业之巅。

它成立于2003年，至今注册会员数已突破10亿，成为全球白领展示简历、建立职业人脉、寻找机会的首选平台。

如今，它的霸主地位正在被OpenAI撼动。

OpenAI最新披露了一个「AI就业平台」计划。

这不是传统的职位发布站点，而是一个AI驱动的用工撮合平台：

用模型把企业、政府的岗位需求与候选人的AI技能画像做匹配，目标是把人和机会更快连起来。

OpenAI打算通过一个智能的「OpenAI Jobs Platform」，利用AI分析候选人的技能与表现，自动匹配企业和地方政府的用人需求。

此外，还会提供OpenAI认证，帮助求职者学习和展示AI技能。

Fidji Simo在社交媒体上发布消息：OpenAI将上线AI就业平台，并推出AI证书，帮助人才展示技能、匹配岗位

这一模式颠覆了过去的职业招聘逻辑：不再依赖求职者写下经历，也不依赖HR人肉筛选，而是让AI基于认证结果主动触发匹配。

这种从「被动投递简历」到「被AI主动推送机会」的流程重构，正是OpenAI精心设计的突破点。

更具戏剧性的是，这场「对决」发生在一个微妙背景下——

LinkedIn是微软旗下资产，而微软同时又是OpenAI 的重要投资方。

这意味着，OpenAI未来提出的就业平台，或许将间接冲击母公司持有的另一块业务——简直像是「自家兄弟间的交锋」。

AI引发失业潮，OpenAI反手发饭碗

AI会不会让人失业？这是过去几年里最被频繁提起的问题。

而这些担忧也并非空穴来风。

斯坦福最新研究显示：自2022年末以来，最AI暴露的岗位中，22–25岁的就业相对下降约13%。

这些岗位包括软件开发、客服、会计及行政助理等领域，传统上是职场新人的入门通道，却开始被AI取代。

面对这样的就业断层，OpenAI给出的答案是：既然AI会带来冲击，就让AI也来解决冲击。

OpenAI具体的做法是，曝出两个惊人计划。

• AI认证计划：设立多级「AI素养」认证，从基础使用能力到高级的prompt engineering均覆盖。
• AI招聘平台：不仅让你学会AI，还让平台凭借认证资质，把你推向最匹配的岗位 。

OpenAI应用CEO Fidji Simo说：

我们无法完全消除AI带来的冲击，但可以让更多人流利使用AI，并让平台把他们连接到真正需要这些技能的岗位

未来职场竞争很可能不是「你能不能用AI」，而是「你拿的是什么级别的AI证书」。

一场国家级的实验

这场计划的第一站，落在了美国最大的雇主沃尔玛身上。

自2026年起，沃尔玛美国本土的门店与办公室员工，将通过Walmart Academy免费获得「OpenAI认证+AI培训」的定制化机会。

沃尔玛在内部公开信中强调，「以人为本，就是要在员工身上投资」，把这次合作定位为一次面向全体员工的长期赋能行动。

人力资源官Donna Morris给员工的信

内部信还明确：认证将于2026年启动；而从2025年就已开始开放AI学习资源与路径。

与沃尔玛的牵手，并非单纯的企业合作，背后还有更高层的推动。

就在该项目公布当天，OpenAI的奥特曼与Alphabet的Sundar Pichai一同现身白宫。

在白宫举办的「AI与教育」会议上（由第一夫人Melania Trump主持），多家科技公司宣布AI教育承诺；

OpenAI将本次「认证+就业平台」作为其支持白宫提升AI素养倡议的一部分。

对此，Fidji Simo表示：

我们坚信，人工智能将为比历史上任何技术都多的人创造更多机会，但它也将带来颠覆。

虽然我们无法消除这种颠覆，但我们可以帮助更多人精通人工智能，并将他们与需要其技能的公司连接起来。

科技巨头与政府高层同框，让这场本该属于企业的产品发布，直接上升到国家战略的高度。

而在沃尔玛之外，这一生态正在快速延展。

特拉华州宣布将成为首个与OpenAI在「认证项目」上合作的州。

OpenAI在官文中还点名了Walmart、John Deere、BCG、Accenture、Indeed、Texas Association of Business、Bay Area Council、特拉华州州长办公室等作为首批生态伙伴。

从政府到跨国企业再到社区组织，OpenAI正在搭建一个横跨公共与私营部门的联盟，推动AI技能认证成为新的社会共识。

未来职场，谁持有AI通行证？

OpenAI的目标极具野心：在2030年前为1000万名美国人提供AI技能认证。

如果这一计划顺利推进，AI证书很可能会变成未来职场的「硬通货」。

就像英语四六级、计算机二级，甚至职业资格证一样，成为进入就业市场的入场券。

短中期内，企业更愿意看到「可验证的AI实操能力」。

如果主流雇主把OpenAI认证纳入L&D与招聘流程，「你能用到什么程度」将成为重要参考。

会写prompt、能编程，可能会和Excel、PPT一样，变成每个行业的基础技能。

某种意义上，这场认证运动正在重塑劳动力市场的底层逻辑：旧岗位消失，新岗位诞生，AI水平将成为划分竞争力的新标尺。

而当沃尔玛、州政府、白宫等联手推行时，这就不仅是商业层面的革新，更像是一场制度级的迁移。

2030年的每个人，或许将迎来一个全新的「AI证书社会」。

那张印着OpenAI logo的证书，很可能会决定你能进哪家公司、有什么样的职位。

参考资料： 

https://x.com/fidjissimo/status/1963670140849135861 

https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-09-04/openai-unveils-jobs-platform-certification-program-for-ai-roles?embedded-checkout=true