刷了这么多年LeetCode，突然有人说不考了。

一时还真不知道，该松口气，还是该感慨。

就在刚刚，Anthropic工程经理Felix Rieseberg的一条帖子直接引爆了程序员圈：

编程面试已死！在俺们A社，传统编程测试已经被撤掉了～

在面了这么多人之后，Felix发现，经典编程测试已经越来越难判断候选人的水平。

所以这个月，他索性把它从A社面试流程里拿掉了。

有一说一，贵AI圈总能隔三差五写出一篇，精准切中打工人情绪的文章。光是我截图时，这条帖子就已经有180万次浏览，亏贼。

想想以前，不知道有多少兄弟，为了证明自己会编程，面试前没日没夜狂刷LeetCode。

结果现在，连A社的面试官都跳出来说：不考了！

这波啊，我只能说，LeetCode，好似！

Felix：不用再当编程做题家

给大伙节省下时间，在随推文附上的长文《冲劲胜过资历：给初级工程师的建议》中，Felix要讲了三件事：

第一，编程考试不太能筛出人才了

Claude已经很会编程，团队里真正能做出成果的人，未必都是做题家，面试做题成绩和后续工作表现的相关性正在降低。

所以，如果现在还让大家伙在面试的时候坐着限时答题，多少有点为难彼此。

第二，新人未必还得老老实实熬资历。

过去，熟悉框架、积累开发经验，都得花时间。现在，AI能帮忙补上不少实现能力，新人有了想法，也能更快把东西做出来。

按Felix的说法，在A社，已经有一些新人超过了代码功底更好、工作年头更长的老程序员。

原来啊，A社也喜欢“小天才”～

第三，没资历、没话语权，可以先把东西端上来。

新人有想法，往往还没轮到展示技术，就先卡在了争取资源这一步。

Felix的建议是，找个对业务有价值的问题，用AI做出原型，让大家直接看看，这事到底值不值得干。

与其反复解释“我有一个想法”，不如直接来一句：你看，已经能跑了。

为此，他还举了个A社内部的例子。

Anthony Morris和Alice Zhao两位加入公司不久的工程师，用一个周末做出了Claude Code图形界面的原型，约八天后，第一个公开版本就上线了。

也就是说，别人还在琢磨怎么把想法讲明白，人家已经把产品端上桌了。

这么看，年轻人确实多了一条靠成果争取机会的路。

但打工人读到这里，心情可能就开始分叉了。

有人看到的是：终于不用刷题、熬资历了。

也有人看到的是：等会儿，一个周末？

网友：题库撤了，然后呢？

老实说，Felix写的这三个点，确实个个都能唠。

毕竟，取消经典编程考试这件事，大家可以先鼓掌。至于取消之后怎么办，那就得各自掏出算盘了。

比如，不考公式编程了，那考啥？

一方面，对于传统编程面试，网友的怨气也不是一天两天了。

Reddit用户bold_snowflake就认为，45分钟做出一道编程谜题，很难说明一个人能不能写出可维护、可测试、能投入生产的代码。

很多时候，考的只是这道题，你以前见过没有。

说白了，明明是来找写代码的人，最后却容易变成查验题库熟练度。

另一方面，就算不考编程八股了，总得有个新的评判办法吧？

如果最后变成看作品、看品位、看感觉，那这事儿可就有点玄学了。

对于这一点，Felix自己也承认，怎么面试那些善于用AI做事的人，他还没完全想明白。

难不成真的去搞个人IP，在大佬评论区留言吧？

另外，对于Felix的小天才观点，年轻人听了肯定很提气，终于可以弯道超车了。

但这种话从招聘经理嘴里说出来，打工人难免会顺手翻译一下，这到底是在鼓励谁，又是在点谁呢？

谁来看看咱们老程序员？来救救？

最后，拿原型说话没问题，但原型非得周末做吗？

有网友表示，白天在公司干了一天项目，晚上回家再开一个项目，周末争取做出个能让领导眼前一亮的demo。

这可太累了。

而且，就算demo端上来了，也还有一个问题，东西能跑，和做它的人有多靠谱，好像也不是一回事。

Reddit网友oguzhan431自称有六年多Android开发经验，最近用AI做过一个PDF编辑器。

项目是做出来了，但他也没少被反复重构、不必要的复杂设计折腾。

所以，比起只展示一个漂亮成品，他更希望面试能聊聊过程：

AI给的方案，他接受了哪些，又否决了哪些；bug是怎么排查的；最后导出的PDF，又是怎么确认真的能用的。

这一圈看下来，大家倒也不全是在怀念LeetCode。

主要是想知道：旧的证明方式撤了，新的那套能不能让人心里有点数，别总是换个法子折磨打工人。

One more thing

最后的最后，说个真人真事。

2024年底，我有个朋友从欧洲某知名高校回来找工作，面国内多家大厂，就在LeetCode这关吃过亏。

按他自己的说法，他不想专门背题，觉得这些题和实际工作脱节，没多大意义，所以在面试里，他基本上就是屡战屡败。

所以刚看到这个新闻的时候，我就想这事儿还是来得太晚了。

回想2024年，那一年最强的coding工具还是Cursor，而Cursor也只是按tab帮你补全代码而已。

当时LeetCode几乎是所有AI、机器人相关岗位的必考项，但很明显，那会儿大家并没有觉得AI这东西会把门槛踩穿。

到今天，也就十几个月，编程里已经没有手搓艺术家了。

所以，不光是以前背LeetCode的人白背了，也不只是现在的考核方式该更贴近实际。

而是当你有一个很强的AI帮手之后，人到底该怎么证明自己的技能，并且证明它是有用的，不让自己的才华埋葬在昨天。

参考链接[1]https://felixrieseberg.com/hunger-beats-tenure-advice-for-junior-engineers/