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中国联通王俊治：对急需紧缺高层次人才的薪资上不封顶
2025-03-19
2025年3月18日下午，中国联通发布了2024年年报，并在业绩说明会上回应了关于AI人才竞争的提问。董事王俊治表示，联通正深入实施人才强企战略，优化人才结构。人工智能不仅助力人才集约管理，还推动了新的人才需求。联通实施融合创新战略，利用央企优势吸引人才，通过打通职业发展通道、搭建平台激发活力、对紧缺高层次人才采用年薪制等措施，全面支持人才培养和使用。
