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欧洲人权机构裁定：Facebook在招聘广告中存在性别歧视行为
2025-03-02
荷兰人权研究所裁定，Meta公司推广招聘广告的算法存在性别歧视。该所指出，Facebook的算法强化了性别刻板印象，主要向女性用户展示“典型的女性职业”。Meta公司本应监控并调整算法防止歧视，但未做到。活动人士认为，这是让大型科技公司对其平台设计负责的重要一步。此前，国际非营利组织“全球见证”已发现类似算法偏见。
