据彭博社报道，在iPhone销量不尽如人意后，苹果公司计划削减该公司部分部门的招聘计划。
苹果公司首席执行官蒂姆库克本月早些时候在一次全体会议上与员工分享了这一消息。据出席会议的消息人士指出，当库克被问及苹果是否会实施冻结招聘时，他表示这不是一个理想的解决方案，而是会选择部门相应的减少招聘。
库克当时表示，苹果还没有确定哪些部门会较少招聘，但像AI团队将继续增加员工。库克还表示，一个部门对苹果未来的重要性不是通过雇佣率来衡量的。
目前尚不清楚削减人数会有多少，但在德克萨斯州奥斯汀和加利福尼亚州洛杉矶的新办公的招聘计划不会受到影响。2018年，苹果增加了9000名新员工，2017年，苹果增加了7000名新员工。根据美国证券交易委员会(SEC)最近提交的一份文件，包括零售店在内，苹果共有13.2万名员工。
苹果公司过去10年的员工队伍
由于iPhone销量低于预期，苹果公司在宣布降低2019年第一财季的营收指引后不久就举行了全方位会议。
苹果预计2019年第一财季的收入为840亿美元，低于11月预估的890亿-930亿美元，比去年同期下降43亿美元。
库克提出了导致市场下滑的多项原因，包括iPhone XS，XS Max和XR的发布时间，美元的强势，供应链的限制，中国经济疲软和贸易紧张，以及由于运营商补贴的取消和低价电池，种种原因导致换机用户减少。
根据彭博社的内部消息，苹果高管已将iPhone销量下滑定位为创新机会，而苹果也计划通过第三方集成和即将推出的流媒体电视服务来支持不断增长的服务机会。
“据一位知情人士透露，在库克与员工谈话之后，一些苹果高级副总裁与他们小组的副总裁，高级主管和其他经理分别举行了会议，强调iPhone销售放缓是新创新的机会。”
除了一些部门新员工数量减少外，由于iPhone的销售量下降，苹果行将iPhone XR和XS的产量削减了10%，并且通过降低在中国的售价和提高以旧换新的额度来鼓励用户换新机。
来源：C114通信网 编辑：TXG